YOU NEED THE BEST PEOPLE

Die Zukunft gestalten mit den passenden Experten- und Entscheider-Persönlichkeiten
Sie sind verantwortlich dafür, dass Ihr Unternehmen von den richtigen Fach- und Führungskräften erfolgreich in die Zukunft geführt wird? Wie finden Sie künftig die besten Leute für unser Unternehmen? Wie bewerten Sie die Fähigkeiten und ihre Eignung für das Unternehmen? Und wie stellen Sie Ihr Unternehmen auf? Welchen Einfluss haben Sie darauf, für diese Menschen als Arbeitgeber interessant zu sein?

FÜHRUNGSTEAMS ZUSAMMENBRINGEN

Active Search in der Personalgewinnung

Von der digitalen Transformation bis hin zu den turbulenten Entwicklungen in Branchen und Märkten ... jetzt kommt es darauf an, Pioniere, Leader und Experten zu finden, die neue Impulse setzen und gleichzeitig wertschätzend - auf Grundlage der bisherigen Stärken des Unternehmens - ihre Teams erfolgreich in die Zukunft führen. Wir bringen die passenden Persönlichkeiten zusammen, die aktiv gemeinsam den Erfolg von Unternehmen in der Zukunft gestalten.

PROFILING

Wen wir für Sie suchen?

Wir hören sehr genau zu und erarbeiten gemeinsam mit unseren Klienten präzise Aufgabenstellungen - bezogen auf Ziele, besondere Herausforderungen, Chancen und Hürden. Wir entwickeln daraus die Anforderungen an Leadership, besondere Skills, Erfahrung, Werte und den „Cultural Fit“. Nach unserem „PhaseFit-Profiling“ empfehlen wir die passenden Führungskräfte für die kommende Zeit mit den spezifischen Aufgabenstellungen.


    FOKUS AUF FAMILENUNTERNEHMEN UND MITTELSTAND
    In welchen Aufgabenbereichen wir Sie unterstützen
    ACTIVE
    RECRUITING
    & SOURCING
    ACTIVE
    RECRUITING
    & SOURCING

    „Die besten Talente sind meist nicht auf der Suche nach Jobs.“

    EXECUTIVE
    SEARCH
    EXECUTIVE
    SEARCH

    „Heads & Values – Top Management über Werte gewinnen.“

    TALENT RELATIONSHIP
    MANAGEMENT
    TALENT RELATIONSHIP
    MANAGEMENT

    „Systematisch die Beziehung zu potentiellen Mitarbeitern pflegen.“

    CANDIDATE
    JOURNEY
    CANDIDATE
    JOURNEY

    „Die Kandidaten komfortabel durch den Prozess begleiten.“

    PhaseFit
    PROFILING
    PhaseFit
    PROFILING

    „Die passenden Führungskräfte zielsicher erkennen.“

    EMPLOYER
    BRANDING
    EMPLOYER
    BRANDING

    „Aufmerksamkeit und Vertrauen aufbauen als Arbeitgeber.“

    Wir bieten Ihnen die Bausteine, um die Führung Ihres Unternehmens mit den richtigen Talenten zu stärken: von markenbildendem Employer Branding, über zielgerichtetes Active Recruiting und Executive Search, bis hin zu innovativem PhaseFit-Profiling.


    Die Zukunft gestalten – mit Den passenden Führungskräften
    PhaseFit PROFILING

    Zielgerichtete Führungskräfteauswahl für jede Phase der Unternehmens- und Bereichsentwicklung

    Unser PhaseFit PROFILING ist ein weiterentwickeltes Diagnostik-Modell, das auf dem Linc Personality Profiler basiert. Es ermöglicht uns, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, deren Kompetenzen und Persönlichkeiten besonders gut zu den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen Ihres Unternehmens oder spezifischen Unternehmensbereichen passen. Durch die Analyse der erforderlichen Führungsqualitäten in den verschiedenen Entwicklungsphasen helfen wir Ihnen, die bestmöglichen Kandidaten für jede Phase zu finden.

    Mehr Info zu PhaseFit PROFILING

    Unser neuer Online-Kurs
    "Employer Branding und Recruiting für Familienunternehmen"

    Familienunternehmen stehen vor der Notwendigkeit, ihre Recruiting-Strategien zu revolutionieren, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben. Welche konkreten Schritte sind erforderlich, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und welche Fehler sollten dabei vermieden werden? Welche Themen bringen uns jetzt weiter im Kampf um die besten Köpfe und wie kann eine zielgerichtete Employer Branding Strategie aussehen?

    Online-Kurs kostenlos ansehen

    Unser YouTube-KANAL
    "Heads & Values - Leader und Vordenker"

    HEADS & VALUES verfolgt das Ziel, Persönlichkeiten als engagierte Botschafter für ihre Werte und Anliegen im Sinne einer positiven Einflussnahme auf die gesellschaftliche Entwicklung zu vernetzten und sichtbar zu machen. Jeder Einzelne macht einen Unterschied! Im Fokus des Netzwerkes stehen die „Leader und Vordenker - die Mut machen“ auch unkonventionelle Entscheidungen zu fällen und die Verantwortu

    Zu unserem YouTube-Kanal

    DAS RICHTIGE TIMING

    Executive Relations - vorausschauender Beziehungsaufbau

    Fluktuation ist „vorhersehbar“– die steigende Transparenz in Netzwerken liefert Chancen für effektives Retention-Management und einen vorausschauenden Beziehungsaufbau. Wer Netzwerke erst aufzubauen beginnt, wenn sie bereits gebraucht werden, ist zu spät dran. Gepflegte Beziehungen in begehrten Zielgruppen sind heute das Kapital, mit dem wir dem Wettbewerb begegnen müssen. „Candidate-Relations“ – das bedeutet mehr als optimierte Prozesse. Hier geht es um persönliche Beziehung.

    BUSINESS NETWORKS

    Beziehungsaufbau über unsere gewachsenen Netzwerke

    Wir sind seit 2008 in realen und virtuellen Business-Netzwerken aktiv und haben mit unseren Kontakten und Gruppen den Draht zu mehr als 45.000 relevanten Führungskräften, Experten und Multiplikatoren in Deutschland systematisch aufgebaut. Ein spannendes Beziehungs-Netzwerk mit vielen hochinteressanten Kontakten.

    ÜBER UNS

    Stegemann.Consulting

    Unser Anspruch ist es, die Executive Leaders und Experten, die sich hervorragend ergänzen, zu finden, zu beraten oder vorausschauend zu vernetzen. Die Leistungsfähigkeit von Führungsteams und Fachabteilungen wird entscheidend davon beeinflusst, wie gut die Menschen miteinander arbeiten können. Hier wollen wir einen wertvollen Beitrag leisten.

    Historie
    Seit 2008 Personalgewinnung / Executive Search

    2008-2016
    Fe Stegemann Business Relations
    Personalgewinnung, aktives Recruiting
    Company Business Networking, Social Media Beratung für Unternehmen

    2016-2020
    Fe Stegemann e.K. [THE-MATCH-MAKERS ]
    Personalgewinnung in Business Netzwerken

    Seit 2020
    Fe Stegemann e.K. [ stegemann.consulting ]
    Predictive Search & Executive Relations

    DIE GRÜNDERIN
    Fe Stegemann

    Fe Stegemann-Jäger berät und begleitet Unternehmen seit 2008 im systematischen und nachhaltigen Beziehungsaufbau zu Executives und Experten in Business-Netzwerken. Unter der Marke THE-MATCH-MAKERS entwickelte sie neue, ganzheitliche Networking-und Sourcing-Systematiken. 30 Jahre Erfahrung im Bereich interner und externer Kommunikation, Personalmarketing, Vertriebsunterstützung, Public Relations und Fachjournalismus für internationale Unternehmen fließen bis heute in ihre Executive-Beratung ein. Experteninszenierung und Ghostwriting für namhafte Handelsköpfe ergänzen ihre Arbeit in der persönlichen Beratung. Sie bezeichnet sich selbst gern als leidenschaftliches “Handelshörnchen”.

    "Talent Relationship Management bedeutet für mich, die passenden Persönlichkeiten zu finden, diese für zukünftige Ziele des Unternehmens zu begeistern und nachhaltig für das Team zu gewinnen."

    Zertifizierungen:
    DIPR "Methodische Öffentlichkeitsarbeit“
    Hogan Zertifizierung (Diagnostik)

    Persönliche Leidenschaften:
    „Meine bezaubernde Tochter, interessante Menschen, Yoga, Literatur, Innenarchitektur und meine Katzen.“

    Partner
    Leon Gribbin

    Leon Gribbin berät seit 2018 Familienunternehmen in der Gewinnung von passenden Führungskräften und im Aufbau ganzer Teams aus den Bereichen Produktion, Logistik und Finance.Seine Nähe und Affinität speziell zu jüngeren Zielgruppen qualifiziert ihn besonders bei der Nachwuchssicherung diverser Teams. Seine Arbeit bei stegemann.consulting zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz aus, der Familienunternehmen gezielt hilft, nicht nur zu wachsen, sondern auch eine positive und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu sichern.

    "Mich begeistert in meiner Arbeit, die neuesten digitalen Möglichkeiten nicht nur zu entdecken, sondern diese auch sinnvoll mit dem persönlichen und menschlichen Aspekt und unserer Erfahrung zu verbinden - und natürlich diese kontinuierlich auf ihren Nutzen für unsere Klienten zu validieren."

    Persönliche Leidenschaften:
    Innovative Startups, Digitalisierung, Golf, Tauchen, Fußball und immer auf der Suche nach neuen, spannenden Freizeit-Challenges mit Freunden

    WAS KUNDEN ÜBER UNS SAGEN
    Referenzen
    „Ich habe selten jemanden gesehen, der uns so schnell begriffen hat. Durch die Arbeitsweise von Fe Stegemann können wir die richtigen Menschen und Persönlichkeiten ausfindig machen und diese sehr effizient, sehr gradlinig und auf den Punkt rekrutieren.“
    Chris Beier, Country Director DACH
    Rituals Cosmetics Germany GmbH

    Fe Stegemann hat mir pro-aktiv aus ihrem Netzwerk einen Expansionsleiter vorgestellt und empfohlen - bevor ich überhaupt wusste, dass diese Stelle bereits in wenigen Tagen danach vakant wurde. Daraus hat sich eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit ergeben.“
    Matthias Christophel
    seinerzeit Head of HR
    C&A Mode GmbH & Co. KG

    „Was ich an Fe Stegemann sehr schätze, ist dass sie für uns Positionen besetzt, und durch systematisches Beziehungsmanagement Kandidaten an unser Unternehmen heranführt.“
    Veit Bier
    Head of Human Resources and Personnel Development
    GriesDeco, zuvor Gerry Weber
    Stop reading. Start talking.
    Wir freuen uns auf ein Kennenlernen und ein erstes spannendes Gespräch über Ihre Ziele, Vorhaben und Ihren speziellen Bedarf.


    Stegemann.Consulting
    Felicitas Stegemann-Jäger
    office@stegemann.consulting
    Theodorenstrasse 4
    65189 Wiesbaden

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